疫情期间航空公司降薪/疫情期间航空公司政策
关于全日空宣布降薪并允许员工搞副业一事,你有何看法?
受疫情影响，很多看似铁饭碗的工作，都不够铁了。受此次全世界范围的新冠肺炎影响，旅行业大受打击，特别是出境游，这也导致了日本最大的航空公司因航班频次的大幅减少，而无力支撑众多员工的薪资，出现了降薪并允许员工搞副业这一决定，毕竟员工也要吃饭、生活啊。世界范围内的疫情影响，还将持续。
允许员工搞副业在疫情出现之前，大多数的公司应该是不允许员工搞副业的。因为这会使员工分散一部分精力，有可能影响自己的工作效率。只是依然保持不让员工搞副业的规定不变，但是降低员工的薪资标准，势必会影响员工的积极性，甚至是会觉得难以接受，出现想要辞职的念头。
所有人基本工资及补贴削减5%~15%，并提高员工自行承担社保的比例，同时允许员工参与副业发展。当大家看到全日空竟然允许员工在私底下发展副业，也就是做兼职的时候，不禁大为感叹这得不景气到什么地步，才能让公司作出如此的决定。相当于鼓励员工下班后去摆地摊是一样的事儿么。
疫情期间公司降薪合法吗
疫情期间，单位安排职工在家工作的，可以适度降薪。具体依据和条件如下：绩效工资调整：如果职工的薪资构成中包含绩效工资，由于在家办公可能导致工作效率降低，以及无法完成一些需要出外勤的工作，单位可以根据绩效考核的结果，适度降低绩效工资，这是合理且合法的。
公司以疫情为由降薪合法。用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的，但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。以下几种情况可以调岗：员工不胜任工作；客观情况发生重大改变；规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项；协商一致。
法律分析：单方面不合法。如果企业未因疫情导致生产经营发生困难，员工在家办公提供正常劳动的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资，不能因为改变工作地点而减低薪酬。因无需外出，企业不再发放交通补贴，具有合理性。
法律主观：用人单位在疫情期间如果生产经营困难的，在与员工协商达成一致的情况下可以降薪，是合法的。此外单位还可以依法与员工协商采取轮岗轮休、缩短工时等方式来应对疫情。
在疫情期间降薪的行为是合法的，具体规定如下： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
公司以疫情为由降薪合法吗
公司以疫情为由降薪合法。用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的，但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。以下几种情况可以调岗：员工不胜任工作；客观情况发生重大改变；规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项；协商一致。此外，企业不得随意调整员工的岗位。
疫情期间，单位安排职工在家工作的，可以适度降薪。具体依据和条件如下：绩效工资调整：如果职工的薪资构成中包含绩效工资，由于在家办公可能导致工作效率降低，以及无法完成一些需要出外勤的工作，单位可以根据绩效考核的结果，适度降低绩效工资，这是合理且合法的。
法律分析：单方面不合法。如果企业未因疫情导致生产经营发生困难，员工在家办公提供正常劳动的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资，不能因为改变工作地点而减低薪酬。因无需外出，企业不再发放交通补贴，具有合理性。
法律主观：用人单位在疫情期间如果生产经营困难的，在与员工协商达成一致的情况下可以降薪，是合法的。此外单位还可以依法与员工协商采取轮岗轮休、缩短工时等方式来应对疫情。
在疫情期间降薪的行为是合法的，具体规定如下：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
日本最大航空公司为何会全体降薪?
〖A〗、据日本媒体报道，日本全日空航空公司业绩遭受新冠疫情严重冲击，为削减人工成本，这家日本主要航空运营商时隔20年降低雇员工资。与此同时，全日空打算扩大雇员可以从事的副业范围，允许所有员工在业余时间兼职。据报道，全日空以约5万名员工为对象提高离职金，从本月14日起招募自愿离职者。
〖B〗、全日空的这一举动在日本社会引发了巨大的震动。因为，在此之前，日本企业原则上禁止副业生产。在这一轮中，以全日空，为代表的越来越多的企业打破了副业禁令，但这是企业为了生存而削减劳动力成本的最后手段。与此同时，日本的副业求职正在蓬勃发展，在过去的六个月里，一些网站的注册人数增加了数百万。
〖C〗、原本日本的就业环境就比较严峻，而在大环境的冲击下，原本的铁饭碗也遭受到了动摇。一般大型的企业都不会允许员工私底下搞副业，也就是做兼职的。因为这样的大公司的薪水一般都会比较高，也比较稳定，所以即使不做兼职的话，员工的生活并不会受到多大的影响。
〖D〗、受疫情影响，很多看似铁饭碗的工作，都不够铁了。受此次全世界范围的新冠肺炎影响，旅行业大受打击，特别是出境游，这也导致了日本最大的航空公司因航班频次的大幅减少，而无力支撑众多员工的薪资，出现了降薪并允许员工搞副业这一决定，毕竟员工也要吃饭、生活啊。世界范围内的疫情影响，还将持续。
〖E〗、日，日本媒体报道，日本最大的航空公司全日空计划实施全体降薪，同时允许所有员工从事副业。具体内容包括 ： 取消年终奖，最晚明年1月开始，基本工资及补贴一律削减5%-15%，并且提高员工负担社保的比例。与此同时，允许所有员工发展副业，甚至可以与多家企业签订雇佣合同。
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