【2022年疫情下的就业,疫情之下就业形势】
1076万大学生的2022年就业情况真不容易
〖A〗、根据教育部最新的统计，2022年中国高校毕业生人数超过1076万。面对疫情带来的就业环境压力，年轻人就业挑战重重。国家公务员报名人数再创新高，银行系统、农业发展银行等招聘也受到热捧。《2022大学生就业力调研报告》显示，仅50.4%的毕业生选择单位就业，企业就业率下降，考研人数增加。
〖B〗、据媒体报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。对于增加的毕业生人数如何消化是个难题，对于毕业生来说，都是希望能够找到心仪的工作。但是面对岗位数与就业人数不对等的情况，导致这届就业难已经是事实。
〖C〗、年，我国高校毕业生的就业率为26%。 根据教育部公布的数据，2022届高校毕业生总人数达到了1076万人，同比增长了167万人，创下历史新高。然而，他们的就业率仅为26%，意味着近七成的毕业生面临就业难题。 在2022年，选择考研的毕业生比例为40.78%，较2021年增长了57个百分点。
〖D〗、应届毕业生的人数轻松突破1000万，这么多人走向社会去找工作，就业形势肯定会更加严峻，但是从近几年的就业情况来看，大部分应届毕业生都能找到适合自己的工作。有一部分肯定找不到非常好的工作，这是正常的市场淘汰规律。
〖E〗、随着毕业季的到来，应届生就业的问题愈发严峻，据人社部数据统计，今年我国高校毕业生规模达到1076 万，首次突破千万，而这也就意味着本届应届生的就业竞争将更加激烈。
2022应届生因疫情影响毕业怎么办?
首先就是用工需求上，现在咱们国家是世界上疫情最少的国家，但疫情并非完全消失了，所以很多企业在这个阶段有些业务是无法开展的，会进行战略上的收缩，而之前需要的一些岗位可能就要暂停扩展或扩张，那么在用工上就会减少很多，可能找工作会比平时的竞争力度更大一些，但这也不是绝对。
疫情期间就业难，可以采取以下策略应对：准备考研，提升学历：对于未找到工作的应届毕业生，可以考虑参加考研，继续深造，提高自己的学历和就业竞争力。考研不仅可以规避当前的就业难题，还能在未来的就业市场中占据更有利的地位。
调整认知，培养灵活的认知观念。我们要摒弃那些不合理的想法，用一些灵活的想法来替代它。例如，由于每个毕业生都会面临同样的情境，学校一定会调整时间和政策来满足毕业生的需求；毕业之前的超长假期，也是一个难得的休息和放松机会。（3）挖掘资源，做好能做的充足准备。
二是继续考研，再学习两年，积累知识。学历高，毕业后找工作的概率大，前景会很好。第三，自己创业。当你是老板的时候，先做。当国民经济状况好转，愿意出来找工作再找，当老板做得好的时候继续做对，有收入，积累工作经验，一举两得。
2022高校毕业生超1000万人,这批毕业生的就业压力会不会更大?
〖A〗、高校毕业生超1000万人，这批毕业生的就业压力会更大。在新冠疫情的影响下，中小企业还未恢复到疫情前的状态，有很多老员工还面临着裁员的情况。对于还没有任何工作经验的毕业生来说，在就业方面需要面临严峻的考验，除非个人有极强的学习能力，不然的话很难找到一份心仪的工作。
〖B〗、我觉得这是压力。2022年，应届毕业生人数首次突破1000万，这意味着高校毕业生的就业优势越来越少，就业形势非常严峻。找个好工作可能是天方夜谭，其实我们上大学选择专业的时候都是考虑长远的，会对未来的职业生涯做很多规划。大学毕业生越来越多，在同一个岗位上升职也没有太大优势。
〖C〗、年应届毕业生人数首次突破了1000万，这意味着，现在大学毕业生的就业优势越来越少，就业形势很严峻，想要找到一份好的工作，可能是天方夜谭。其实我们读大学，选择自己的专业时，都是考虑的非常长远的，会为自己以后的职业生涯做很多的规划。
〖D〗、总之，今年毕业生就业前景不好。但是你不能呆在家里。我给出三个选择供参考。首先，放松条件。放弃大都市工作环境，在三四线城市工作，甚至在基层工作。只要你暂时有一定的收入，自给自足，拒绝变老。等待经济改善。二是继续考研，再学习两年，积累知识。学历高，毕业后找工作的概率大，前景会很好。
〖E〗、我相信很多人都已经关注到了，我们国家2022年的大学毕业生人数将会突破1，000万人，这对于很多大学生来说，将会面临着更加严重的竞争压力。在选择了好的行业之后就能够获得更好的发展的，如果没有选对行业的话，那么在未来的发展将会受到限制的。
〖F〗、明年也就是2022届的高校毕业生在规模上增量上都将创历史的新高就业形式十分复杂，严峻。在经历了这两年的疫情之后，无论是国际还是国内经济增长，速度都极大的放缓很大程度上影响了整体的经济状况，在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存采用段位的方式求生。
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